La Ley de Beneficios para Bomberos Voluntarios y la Ley de Beneficios para Trabajadores Voluntarios de Ambulancia brindan beneficios en efectivo y/o atención médica a los bomberos voluntarios y trabajadores de ambulancias que se lesionan, se enferman o mueren en el cumplimiento de su deber. Si bien la mayoría de las leyes que se aplican a los reclamos de bomberos voluntarios y trabajadores de ambulancias son las mismas que las de otros reclamos de compensación para trabajadores, los beneficios de reemplazo de salarios son muy diferentes.
Hasta hace poco, la tasa máxima de beneficio semanal para los bomberos voluntarios era de $400 por semana, en comparación con $1,125.46 en el sistema de compensación para trabajadores. Sin embargo, a partir del 1 de julio de 2022, la tasa máxima de beneficios semanales para los bomberos voluntarios se incrementó a $650. Esta tarifa se aplica a cualquier accidente, enfermedad o muerte en el cumplimiento del deber que haya ocurrido el 1/7/21 o después. Los otros montos de beneficios semanales no han cambiado: $400 por semana para una discapacidad del 75-99 %, $268 por semana para una discapacidad del 50-74 %, $30 por semana para una discapacidad del 25-49 % y $0 por una discapacidad menor del 25%. Si se lesionó el 1 de julio de 2021 o después y actualmente recibe beneficios a la tasa total temporal, la compañía de seguros debería haber aumentado sus beneficios de forma retroactiva.
Al igual que con otros reclamos de compensación para trabajadores, la fecha límite para presentar un reclamo a tiempo es dentro de los 2 años posteriores a la lesión, enfermedad o muerte en el cumplimiento del deber.
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La Ley de Beneficios para Bomberos Voluntarios y la Ley de Beneficios para Trabajadores Voluntarios de Ambulancia brindan beneficios en efectivo y/o atención médica a los bomberos voluntarios y trabajadores de ambulancias que se lesionan, se enferman o mueren en el cumplimiento de su deber. Si bien la mayoría de las leyes que se aplican a los reclamos de bomberos voluntarios y trabajadores de ambulancias son las mismas que las de otros reclamos de compensación para trabajadores, los beneficios de reemplazo de salarios son muy diferentes.
Hasta hace poco, la tasa máxima de beneficio semanal para los bomberos voluntarios era de $400 por semana, en comparación con $1,125.46 en el sistema de compensación para trabajadores. Sin embargo, a partir del 1 de julio de 2022, la tasa máxima de beneficios semanales para los bomberos voluntarios se incrementó a $650. Esta tarifa se aplica a cualquier accidente, enfermedad o muerte en el cumplimiento del deber que haya ocurrido el 1/7/21 o después. Los otros montos de beneficios semanales no han cambiado: $400 por semana para una discapacidad del 75-99 %, $268 por semana para una discapacidad del 50-74 %, $30 por semana para una discapacidad del 25-49 % y $0 por una discapacidad menor del 25%. Si se lesionó el 1 de julio de 2021 o después y actualmente recibe beneficios a la tasa total temporal, la compañía de seguros debería haber aumentado sus beneficios de forma retroactiva.
Al igual que con otros reclamos de compensación para trabajadores, la fecha límite para presentar un reclamo a tiempo es dentro de los 2 años posteriores a la lesión, enfermedad o muerte en el cumplimiento del deber.