Usted pensó que estaba cubierto por una enfermedad catastrófica cuando los beneficios de su compañía incluían un Plan de Seguro de Discapacidad a Largo Plazo (LTD), o salió y obtuvo uno por su cuenta.  presente el reclamo y haga todo lo que la compañía de seguros le indicó que hiciera. Usted pensó que estaba cubierto,  pero la compañía de seguros le envía una carta negando el reclamo, o le paga por un tiempo, ¡y luego le envía una carta informándole que ha sido despedido!  ¡Grey y Gray pueden ayudar!

 
Las pólizas de seguro LTD  proporcionadas por su empleador están sujetas a una ley federal, ERISA. De acuerdo con las disposiciones de ERISA, usted tiene derecho a una copia de todo el archivo de su reclamo y se les exige que le proporcionen una  Apelación para ser revisada por  empleados en la compañía que no participaron en la decisión inicial. La compañía debe darle 180 días a partir de la denegación para presentar su apelación. Es esencial proporcionar todos los documentos esenciales para su reclamo al momento de presentar su apelación, ya que este registro es el único registro que revisarán los tribunales si el caso tiene que ir a un tribunal federal. No puede proporcionar nuevos documentos después de que se complete esta apelación "intra empresa". Solo después de que se complete este proceso de apelación, puede presentar una acción en el Tribunal Federal de Distrito y solo verán el registro creado para la apelación.

 
Gray y Gray prepararán la apelación en su nombre y lo ayudarán a preparar un registro ganador en la apelación.  Si es viable, presentaremos un caso en el Tribunal Federal de Distrito para luchar por sus beneficios.