Engris y grisvaloramos profundamente nuestropasado de la empresaya que continúa dando forma a nuestra cultura de oficina. La familia Grey ha estado profundamente asociada con la Ley de Compensación para Trabajadores casi desde sus inicios en1914. En 1930, durante la Gran Depresión, Arthur Gray comenzó a trabajar para la Junta de Compensación para Trabajadores del Estado de Nueva York. Al darse cuenta de las necesidades extremas de los trabajadores lesionados, Arthur se dedicó a los derechos de los trabajadores lesionados. Mientras trabajaba para la Junta, Arthur asistía a la facultad de derecho por la noche. Como abogado, fue ascendido a un puesto en la Oficina de Asesoría Jurídica General de la Junta y finalmente se convirtió en Juez de la Ley de Compensación para Trabajadores.
En 1967, el hijo de Arthur, David Gray, abrió la oficina legal de David P. Gray en Farmingdale, Nueva York, para representar a los trabajadores lesionados y discapacitados. La práctica de David comenzó a crecer a medida que los clientes satisfechos comenzaron a recomendar a sus amigos, familiares y compañeros de trabajo. Después de solo cuatro años, la firma necesitaba un segundo abogado. Arthur Gray se retiró de la Junta de Compensación para Trabajadores para convertirse en socio de su hijo y nació Gray & Gray. Mientras que Arthur Gray se retiró de la firma en 1980, el hijo de David, Robert Gray, se unió a la firma en 1990, convirtiéndose en la tercera generación de la familia en practicar la Compensación de Trabajadores.
A medida que más y más clientes estaban extremadamente satisfechos con los resultados que la firma obtenía para ellos, la oficina comenzó a expandirse. Desde 1990, la firma ha abierto sus departamentos de lesiones personales y Discapacidad del Seguro Social, además de asumir casos de discapacidad a largo plazo, jubilación por discapacidad, estibadores y Fondo de Compensación para Víctimas del 11 de septiembre. La firma que comenzó con un abogado en Farmingdale ahora tiene 14 abogados en tres áreas de la ley y tiene oficinas en Farmingdale, Suffolk, Manhattan, Queens, Bronx y White Plains.
Robert Gray ha sido socio gerente de la firma desde 2008 cuando David se jubiló después de cuarenta años de práctica. La mayoría de nuestros abogados han dedicado la mayor parte de sus carreras legales a los clientes de Gray & Grey. También contamos con casi dos docenas de asistentes legales altamente capacitados que se enorgullecen de su trabajo de ayudar a los trabajadores lesionados.
Gray & Gray ha crecido en los últimos 50 años, pero nos damos cuenta de que nuestro crecimiento se debe a los principios de trabajo arduo, defensa incansable, compasión y comunicación que encarnan Arthur, David y Robert. Nos enorgullecemos de nuestro pasado porque, aunque nos hemos convertido en un líder con varias oficinas en nuestro campo, seguimos siendo, en nuestra raíz, una familia con valores familiares y tratamos a nuestros clientes como familia.